ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ ОТ РАЗРАБОТЧИКА ФОРМАТОВ

Электронная первичка: доверять, проверять, использовать
(тренинг с глубоким погружением, взрывом сознания и счастливым концом)

Ближайшая дата:  15 апреля 2020 года
Продолжительность тренинга - 10 ак.часов (с 10:00 до 18:00)
Для каждого участника тренинга: уникальная авторская программа от О.Г.Лапиной, знания и опыт разрабочика форматов, 60 страниц рабочей тетради, дайджест практикума в связке с полным перечнем использованных автором нормативных документов, канцелярская мелочь, утренний кофе, обед в ресторане, ограничение количества участников тренинга - не более 25 человек

При подготовке программы автором было проанализировано свыше
350 нормативных документов, официальных писем и решений судов.
Результат: отобрано 118 позиций,знание которых необходимо сегодня
для успешной работы в режиме электронного документооборота (ЭДО).
Комментарии к ним и составляют основу тренинга

     Три ступени к успеху:

Первая ступень (глубокое погружение)

Понимание того, что документ определяется наличием обязательных признаков (и это не семь известных реквизитов), а при переходе на ЭДО именно эти признаки и необходимо сохранить 

Вторая ступень (взрыв сознания)

Овладение необходимой для бухгалтера терминологией и понятиями, характерными для сферы ЭДО; понимание процессов и обязательных процедур создания электронных певичных документов, нюансов их передачи в налоговые органы и роли бухгалтера в этих процессах и процедурах

Третья ступень (счастливый конец)

Приобретение навыков чтения форматов и практическое ознакомление с возможностями использования скрытых (неявных)  полезностей форматов, утвержденных ФНС России 

Лапина Ольга Гелиевна, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса, к.э.н., диплом ДИПИФР 

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Москва, Дмитровское ш., д.27 кор.1, ММК "Молодежная", 2-й этаж, Учебный класс

ПРОЕЗД - метро "Тимирязевская"                      

​Стоимость участия в семинаре без учета скидок - 24900 рублей, НДС не облагается

Скидки от 5 до 15 % (индивидуальный подход)